Inspirit fortsatt en av Norges aller beste arbeidsplasser

Vi fortsetter å være blant Norges aller beste arbeidsplasser, og feirer i år en svært solid tredjeplass!

Det er det globale konsulent- og analyseinstituttet Great Place to Work som har gjennomført sin årlige undersøkelse. Her svarer våre ansatte at selskapet fortsatt er et flott sted å jobbe.

– Dette er vi veldig stolte over! Vi er opptatt av godt arbeidsmiljø og at vi skal være en attraktiv arbeidsplass, sier daglig leder Morten Sælemyr.

Bedre enn i fjor

I fjor kom Inspirit på en andreplass i kåringen, og lander i år en svært solid tredjeplass. Sælemyr synes ikke det er noen nedtur å ha ramlet én plass på listen.

– Totalresultatene i år var bedre enn i fjor, og da synes jeg ikke det har noe å si om vi går ned et hakk – det betyr jo bare at norske arbeidsplasser generelt har blitt enda bedre, og det er det vanskelig å ta som noe negativt.

– Vi er veldig fornøyde med dette, og vi må nok feire i år, som vi gjorde i fjor, sier han.

Totalt har våre ansatte svart med et snitt på 95 prosent tilfredshet, sammenlignet med landsgjennomsnittet på 68 prosent. Hele 99 prosent av de ansatte har svart at de alt i alt synes Inspirit er et flott sted å jobbe, mens landsgjennomsnittet ligger på 74 prosent.

Godt samhold og sterkt fagmiljø

Sjefen sjøl tror at det er den gode arbeidskulturen, miljøet og fellesskapet de ansatte setter pris på. Dette gjelder både sosialt og faglig.

– Vi har svært mange dyktige og trivelige kollegaer. Slikt blir det godt samhold av, og det er med på å bygge et sterkt fagmiljø, identitet og sunn kultur. Da det kanskje ikke rart at det er et godt sted å være, sier Sælemyr.

Han tror også at mye handler om at Inspirit har spisset ekspertisen mot utvalgte bransjer og Microsofts forretningsløsninger. Når selskapets strategi samsvarer med de ansattes interesser, handler jobben i mye større grad om områder de ansatte synes er spennende, mener han.

– I tillegg fokuserer vi på kompetansebygging. Dette, kombinert med at vi er et agilt selskap som ikke er så styrt av rigide prosesser, gjør nok at vi har svært fornøyde medarbeidere.

Fokus på trivsel

I tillegg til det faglige, bruker Inspirit mye energi på å skape et godt sosialt miljø. For eksempel reiste alle de ansatte på en tredagers tur til Paris i fjor.

HR-sjef Emilie Landmark Komnæs sier at det er viktig å hevde seg i en bransje der det er stor konkurranse mellom aktørene. Da holder det ikke bare å være konkurransedyktige på lønn for å tiltrekke seg de beste ansatte.

– Det er sterk konkurranse i bransjen, og vi har veldig ettertraktede ansatte. Vi tror vi lykkes med rekruttering på grunn av kombinasjonen av godt fagmiljø og godt sosialt miljø. Dette skal vi fortsette å satse på, sier HR-sjefen.

Tillit, stolthet og fellesskap

Great Place to Work er er et internasjonalt konsulent- og analyseinstitutt som gjennomfører den globale medarbeiderundersøkelsen «Trust Index» med millioner av mennesker hvert år. Det er denne undersøkelsen som er grunnlaget for kåringene av de beste arbeidsplassene.

Ifølge Great Place to Work er det flere ting som er avgjørende for å være på topplisten.

– En god arbeidsplass er et sted hvor du har tillit til de du jobber for og med, er stolt av jobben dere gjør, og føler fellesskap med dine kollegaer, ifølge selskapet.