Inspirit kåret til en av Europas beste arbeidsplasser

Ikke nok med at Inspirit tidligere i år ble kåret til Norges nest beste arbeidsplass – nå kan vi også juble over å bli kåret til en av de 50 beste arbeidsplassene i hele Europa!

– Dette er vi selvfølgelig enormt stolte av. Det bekrefter at vi har et veldig sterkt og godt miljø på jobben og en attraktiv arbeidsplass, sier daglig leder Morten Sælemyr.

Med bare tre norske selskaper på den europeiske topplisten i vår kategori (50-499 ansatte), er det ekstra stas å være blant de utvalgte arbeidsplassene.

Kunne du tenkt deg å jobbe på en av Europas beste arbeidsplasser? Se mulighetene vi kan tilby

Svært imponerende

Det er det globale konsulent- og analyseinstituttet Great Place to Work som står bak kåringen. I deres undersøkelse svarte 100 % av Inspirits ansatte at selskapet er et flott sted å jobbe. Nasjonalt ligger snittet på 77 %, mens i Europa har kun 52 % svart det samme.

– At Inspirit har fått full pott med 100 % fornøyde ansatte er svært imponerende, sier administrerende direktør i Great Place to Work, Jannik Krohn Falck.

– Det er få norske selskaper som havner på den europeiske topplisten, så dette har Inspirit all grunn til å være stolte av, legger han til.

Sosialt og faglig miljø

HR-sjef Emilie Landmark Komnæs forteller at de investerer mye i å skape et godt sosialt og faglig miljø i selskapet. De har både lokale aktiviteter på kontorene og to store samlinger i året for alle kontorene sammen.

HR-sjef Emilie er opptatt av å samle gjengen og skape et sted hvor folk trives.

– Det er så viktig å skape et sted hvor folk trives, og å samles med jevne mellomrom når vi sitter på forskjellige lokasjoner, mener Komnæs.

Den siste fellessamlingen gikk av stabelen i Paris for bare noen uker siden. Der fikk de ansatte både masse faglig påfyll, tid til å oppleve Paris – og ikke minst en storslagen fest.

– Paris-turen var en fantastisk opplevelse, og spesielt fagdagen viste seg å være veldig samlende og gjorde det tydelig at vi som jobber her er opptatt av de samme tingene, og vi elsker å lære av hverandre og dele kunnskap, forteller HR-sjefen.

Får fokusere på det som er gøy

Sælemyr tror nettopp den felles faginteressen er mye av grunnen til at de ansatte trives i selskapet. Det er ingen tvil om at eksperter liker å jobbe sammen, mener han.

– I Inspirit er vi spesialister på det vi gjør. Det betyr at de som jobber her kan fokusere utelukkende på det de synes er gøy. Her trenger de ikke å være generalister eller altmuligmenn – de som er her synes det er spennende å jobbe med Microsofts forretningsløsninger, og det er det eneste de trenger å gjøre.

Han forteller at de til sammen bruker omtrent 10 000 timer i året på kompetanseheving iselskapet, noe de ansatte setter stor pris på.

– Men nå tar vi en pause i både kompetanseheving og arbeidet for å feire med kake, fastslår Sælemyr.