I løpet av bare tre år var Inspirit i ferd med å gå fra 0 til 100 ansatte, og det hadde vi lyst til å gjøre noe gøy ut av! Derfor gikk vi ut på LinkedIn i februar for å etterlyse nettopp vår ansatt nummer 100 – og det er vi glade for!

Det er nemlig slett ingen hvem som helst vi fikk gleden av å ønske velkommen som vår hundrede kollega. Geir Efteland har over 20 års erfaring i IT-bransjen, og i de siste 17 årene har han jobbet som løsningsarkitekt innenfor Dynamics 365 og Microsoft-plattformen.

Det ledende fagmiljøet

– Jeg ønsket å jobbe i Inspirit fordi jeg ville være en del av det ledende fagmiljøet på Microsofts forretningsløsninger, sier Geir.

Den nye løsningsarkitekten forteller at han kjente flere i Inspirit fra før, og visste hva han gikk til i den nye jobben.

– Jeg har sett at selskapet har utviklet seg til å bli landets fremste fagmiljø på sitt felt, og jeg ønsket å være med på denne reisen videre. Inspirit så også ut til å ha et godt arbeidsmiljø, og fokus på kompetanse og ny teknologi, som jeg syntes hørtes veldig bra ut. 

Geir startet i juni, og er allerede godt i gang med både onboarding og arbeid med kunder. Og foreløpig kan han skrive under på at han har kommet inn i et godt arbeidsmiljø.

– Jeg følte meg godt mottatt allerede før jeg startet, da jeg ble invitert med på sosiale aktiviteter for å treffe nye og gamle kjente, og jeg fikk en hyggelig oppmerksomhet levert på døren som ønsket velkommen til Inspirit, forteller han.

Nødvendig å spesialisere

Med mange år som Microsoft-ekspert bak seg, forstår Geir bedre enn de fleste viktigheten av Inspirits laserfokus på Microsofts forretningsløsninger.

– Jeg er alltid nysgjerrig på det nye Microsoft kommer med, for å se hvordan det kan få kundene våre til å innovere og vokse. Det kan være krevende å være oppdatert på alt som skjer på teknologiutviklingen, spesielt innenfor AI og andre muligheter, så det er helt nødvendig å spesialisere seg.

– Microsoft investerer stort i pakken med forretningsapplikasjoner, og kommer kontinuerlig med nye innovasjoner som hjelper våre kunder med å automatisere og strømlinje prosesser, og gir dem mulighet til å vinne i dagens konkurranselandskap, fortsetter teknologientusiasten.

Mellommenneskelig IT-ledelse

I tillegg til den omfattende tekniske IT-kompetansen, har Geir også en mastergrad i IT-ledelse, noe som kommer godt med når man jobber både i team og med kunder.

– Som løsningsarkitekt er det ikke kun teknologiforståelse som er viktig, men også å forstå viktigheten av kundens utfordringer og se hvordan disse kan løses med bruk av teknologi.

– En løsningsarkitekt må å også jobbe godt sammen med andre og ta lead på et team sammen med prosjektleder, og holde roen i krevende situasjoner. De mellommenneskelige egenskapene er minst like viktig som de visjonære og faglige ferdighetene.

Vi er helt enige med Geir, og gleder oss over å ha både de tekniske og de mellommenneskelige egenskaper på laget vårt!